复旦大学方军雄教授做客我院会计学长江学者论坛

发布者:会计学系、公司财务研究所     时间:2018-12-17

12月13日下午,复旦大学管理学院教授,​​长江青年学者方俊雄应邀担任会计学院长江学者论坛客座讲师。讲座在澳门皇冠大楼的214教室举行。

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首先,澳门皇冠院长祁海峰教授代表华立澳门皇冠,热烈欢迎方俊雄教授为长江学者论坛的嘉宾。感谢方教授为支持华立澳门皇冠的学生发展和研究工作所做的辛勤工作。吴海峰院长介绍了华立澳门皇冠研究和人才培养工作的基本情况。他说,会计系组织的长江学者论坛系列讲座也反映了我院研究工作的现状和初衷。学院实施了“引进”和“走向”。 “走出去”政策将提供更多政策,鼓励和引导我们的教师与学术界合作开展高水平的科学研究。祁海峰院长充分肯定了会计部组织的长江学者论坛系列讲座。我希望这些讲座能够有助于新时代会计和金融学科的发展和进步。

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后来,方俊雄教授为我校的师生们带来了精彩的学术报告。首先,方俊雄教授做了题为“会计准则强制性变更后果研究”的报告。他从会计准则强制性变更的角度,系统地梳理了关于会计准则对财务报告用户行为的实际影响的文献,尤其是近年来在国际顶级会计期刊上发表的研究成果,总结了内部机制和可能性。影响会计用户行为的方式。他专注于将在会计研究评论中发表的文献,讨论2007年中国会计准则中公司和投资者的营业利润导致的投资收益强制性变化的影响,并分析了这一思路下可能的研究方向。

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然后,方俊雄教授报告了他的工作文件“利润项目的重新分类,功能锁定和工资绩效指标的权重调整”。本文试图探讨补偿合同中是否存在功能锁定现象。会计准则引起的利润项目重分类对薪酬绩效指标权重调整的影响是系统研究高管薪酬合同中功能锁定现象的第一个切入点。本文发现,在新的会计准则将“投资收益”从原来的“营业利润”线下项目改为在线项目后,高管薪酬和投资收益的敏感度显着增加,这意味着有一个功能锁定补偿合同中的现象。 。本文进一步发现,新标准实施后,投资收益的盈余连续性得到显着提升,表明上述功能锁定现象只是一种形式上的功能锁定,正是实现了新标准的初衷。由监管机关发布。此外,本文还发现,高管薪酬和投资收益敏感度的提高可能会导致管理层的机会主义行为。

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方俊雄教授的精彩研究引起了教师和研究生的热烈讨论。他们对这方面可能的研究点作出了如此激烈的反应,以及公司和投资者对会计报表的反应如此激烈。广泛的讨论。

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方俊雄,复旦大学管理学院会计学教授,博士生导师。他于2009年当选为财政部国家会计学术负责人(备份),并于2017年入选青年长江学者。他的研究兴趣包括会计和资本市场,制度环境和资源配置效率,公司治理和薪酬。机制和公司税收筹划。相关研究成果发表在当代会计研究,管理和组织评论,公司治理:国际评论和《经济研究》。在《管理世界》,《金融研究》,《会计研究》等中高级学术期刊中,这些研究多次获得省级和部级奖项以及该领域的重要学术奖项。方俊雄教授主持了国家自然科学基金,教育部人文社会科学基金项目四个项目,也是许多重要学术期刊和基金项目的评论员。 TR

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